01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時間:2017-07-28來源:匯易同閱讀:5290次
時間:2017年11月-----2018年2月
背景:雙十一、雙十二期間,韻達(dá)快遞包裹量激增,急需大量的包裹分揀員、掃描員、卸車員。
客戶需求:需要分揀員、掃描員、卸車員共計130人。
解決方案:
1、利用現(xiàn)有招聘渠道,開啟招聘工作。
2、設(shè)置現(xiàn)場管理專員,對現(xiàn)場進行管理,以及和客戶之間的溝通。
3、員工崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn),確保員工能夠快速上手。
4、人事基礎(chǔ)工作:員工招聘和錄用、規(guī)范人事檔案、購買保險、考勤管理、工資發(fā)放、員工離職退工手續(xù)等。
5、根據(jù)客戶的需求,調(diào)整員工數(shù)量。
效果綜合評價:
1、解決客戶臨時用工、緊急用工的難題。
2、穩(wěn)定人員配置,保障工作進度和質(zhì)量。
3、處理員工的各種突發(fā)事件以及糾紛。
4、有效降低企業(yè)成本支出,有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。