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時間:2019-11-12來源:匯易同閱讀:693次
成功的人之所以能夠成功,就在于他們都有一個共性,那就是善于把握前進的方向,無論他們做什么事情,都會先把目標看清楚后再行動。否則,和《南轅北轍》故事中的那個愚蠢的人有什么區(qū)別呢?
在這個物欲橫流的時代,只要有上進心的人,每天都在辛勤地勞動,只因他們都堅信“努力終歸會有收獲"。然而,當過了兩年,三年,他們發(fā)現(xiàn),自己盡管每天如此忙碌,不僅付出了身心,還付出了陪伴家人的時間以及本應屬于自己的節(jié)假日,但依然看不到成功的路在哪里。因此,他們抱怨命運的不公平,譴責社會的殘酷。
我相信,很多人都會有這樣的經(jīng)歷,充滿了困惑及迷茫。所以,當你感覺世界虧待了自己的時候,不妨在夜深人靜的時候問問自己:”真的是命運的不公嗎?每天的忙碌收獲了什么?我努力的方向對嗎?”。
如果你具備以下12個能力,我相信你一定能找到自己的方向和前進的路。
面對工作中遇到的新問題,一時找不到解決方法,嘗試著用逆向思維去探索解決問題的途徑,有時會收到意想不到的效果,可能會讓你更容易從問題中解脫出來。
例:
一個土豪,每次出門都擔心家中被盜,想買只狼狗栓門前護院,但又不想雇人喂狗浪費錢??嗨剂季煤蠼K得一法:每次出門前把wifi修改成無密碼,然后放心出門。每次回來都能看到十幾個人捧著手機蹲在自家門口,從此無憂。護院,未必一定要養(yǎng)狗。換個角度想問題,結果大不同。
在考慮問題解決的方案時,很多人只是站在自己職責立場上去思考,而成功的職場人,卻總會自覺地站在公司和老板的立場上去考慮解決問題的方案。這樣想出的解決方案,更能夠解決實際問題,給出的解決方案也更全面更徹底。
例:
妻子正在廚房炒菜。丈夫在她旁邊一直嘮叨不停:“慢些、小心!火太大了。趕快把魚翻過來、油放太多了!”妻子脫口而出:“我懂得怎樣炒菜。”丈夫平靜地答道:“我只是要讓你知道,我在開車時,你在旁邊喋喋不休,我的感覺如何。”以言責人甚易,以義持己實難。
俗話說,苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。如果你具備強于他人的,對問題的分析、歸納、總結能力,你將更容易找出規(guī)律,輕松駕馭,從而事半功倍。
如何提高總結能力:首先,需要豐富的理論知識和社會實踐做積累;其次,需要較強的的邏輯思維能力,邏輯思維能力需要不斷思考“是什么、為什么、怎么樣”9個字,加以刻意練習訓練;然后,所有書寫,都要做到分條、分層、分類闡述。最后,多講多練,熟能生巧。
你的老板通常都沒有時間閱讀冗長的文書,因此,學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即使是有再復雜的問題,也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上,有必要詳細說明的問題,再用附件形式附在報告或表格后面,一目了然。
成功的職場人士總是很在意收集各類信息資料,包括各種政策、報告、計劃、統(tǒng)計報表、業(yè)務流程、管理制度、考核方法,甚至競爭對手的信息等。因為任何成熟的業(yè)務流程本身就是很多經(jīng)驗和教訓的積累,需要用時,就可以信手拈來。
盡量不要讓領導做“問答題”而是做“選擇題”。很多人遇到問題,首先是向領導匯報、請示解決辦法,聽從領導告知具體操作步驟,這就叫讓領導做“問答題”。而如果帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪,這就是給領導出“選擇題”。領導顯然更喜歡后者。
當你的目標在組織里無法實現(xiàn),且短時間又不能擺脫這一環(huán)境時,那就試著調整它,并且將個人目標與公司發(fā)展目標結合起來。這樣,大家的觀點就容易接近,更有共同語言,也更容易獲得他人認可。
遇到失敗、挫折和打擊,要能夠自我安慰和解脫,并迅速總結經(jīng)驗教訓,始終保持樂觀。要相信:塞翁失馬,焉知非福;上天為你關上一道門的同時,一定會為你打開一扇窗。
當發(fā)現(xiàn)與老板的溝通效果不佳時,試著采用電子郵件、書面信函、報告等迂回的形式溝通。這樣才能更全面地闡述你想要表達的觀點、建議和方法,讓老板聽你把話講完而不是打斷你的講話,也可方便地讓老板選擇一個其認為空閑的時候來“聆聽”你的“嘮叨”。
企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。因此,你應當提高自己承受崗位變化的能力。這不僅是個人發(fā)展的問題,更是一種生存能力的問題。要做到這一點,你首先應該培養(yǎng)自己的核心競爭力。
學習,任何時候都是一種最重要的能力。如果你所在公司(單位)的薪酬福利并沒有讓你滿意,但卻有許多培訓和實踐的機會,也值得一試。因此,有些經(jīng)驗不是用錢所能買回來的。
任何一次鍛煉的機會都不要輕言放棄,而把他看成是難得的鍛煉機會,你要知道,今天的份外,或許就是明天的份內之事。